martes, 29 de abril de 2014
Con las siglas del CSIF-Isdefe nos hemos agrupado un colectivo de compañeros de Isdefe, independientes y afiliados, que nos presentamos a estas elecciones al Comité de Empresa con el objetivo principal de representar a todos los trabajadores de la empresa, con independencia de su origen y de su filiación.
El Comité de Empresa que sea elegido en las próximas elecciones afrontará la negociación con la empresa del proceso de transformación que la Dirección ha puesto en marcha con el nuevo Plan Estratégico, que adaptará la compañía al volumen de negocio, diseñará un nuevo marco de relaciones laborales y definirá un nuevo modelo de estructura salarial.
Se hace necesario que los representantes de los trabajadores elegidos en el Comité de Empresa muestren ante la Dirección la representatividad de los empleados de Isdefe, siendo necesario vuestro apoyo mediante el voto en estas elecciones.
De esta forma podremos llevar las necesidades de los empleados, vuestra voz, al Comité de Empresa y ante la Dirección de Isdefe.
Pretendemos fijar dos ejes fundamentales en relación con vosotros:
- Transparencia y Comunicación.
- Participación de los trabajadores.
Transparencia y Comunicación. Os mantendremos puntualmente informados de todas las cuestiones que nos afectan como empleados de Isdefe, evolución de la implantación del Plan Estratégico, situación de la empresa, estado de las negociaciones con la Dirección.
Participación de los trabajadores. Promoveremos la colaboración de todos los trabajadores en la labor del Comité y consultaremos a la plantilla todas las decisiones relevantes.
Entendemos que la relación con la Dirección debe ser respetuosa, reivindicativa, negociadora y participativa.
El respeto debe presidir las relaciones entre todos los empleados de la empresa, incluidas las del Comité de Empresa con la Dirección, aceptando que nos sentamos a negociar con el mismo nivel de representación. Reivindicaremos ante la Dirección la defensa de los intereses y derechos de todos los trabajadores gracias a nuestra independencia, que garantiza nuestra libertad de actuación.
Centraremos el esfuerzo negociador en alcanzar acuerdos que nos permitan consolidar el empleo y los beneficios sociales para todos los empleados de Isdefe
Queremos conocer, y ser partícipes, en la elaboración de todas las políticas, planes y procedimientos que nos afectan al conjunto de trabajadores, tales como:
- Política de I+D+i
- Política de subcontrataciones
- Política salarial
- Beneficios sociales y condiciones laborales
- Plan de evaluación del desempeño
- Plan de Promoción interna
- Planes de formación
- Plan de igualdad y conciliación de la vida familiar
Todos los empleados de Isdefe, provenientes de la «antigua Insa», o de la «antigua Isdefe», estamos ahora en la misma empresa, la actual Isdefe. Hay un nuevo proyecto de futuro al que todos los empleados que hoy formamos la actual Isdefe podemos aportar. Tendremos la empresa que ahora empecemos a construir.
Vota diálogo
Vota independencia
Vota transparencia
VOTA
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